Kabar6-Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang melalui Kecamatan Cibodas terus melakukan inovasi dalam pengembangan Smart City. Inovasi tersebut adalah menyediakan laporan kegiatan pegawai Tenaga Harian Lepas (THL) sebagai bukti akuntabilitas THL.
Camat Cibodas Buceu Gartina mengatakan, laporan kinerja THL tersebut dibuat berbasis digital dengan memanfaatkan aplikasi yang sudah disediakan oleh Pemerintah Kota Tangerang yaitu pengembangan atau penambahan menu pada fitur aplikasi absen.tangerangkota.go.id
“Adapun penginputan laporan harian oleh masing-masing pegawai dilakukan dengan memanfaatkan fitur laporan kegiatan yang telah tersedia dalam aplikasi Egov (aplikasi absensi digital pegawai),” ujar Buceu, dalam keterangan, Rabu (1/11/2023).
Pria yang pernah menjabat Kabag Humas Pemkot Tangerang itu menyampaikan latar belakang inovasi tersebut adalah Peraturan wali kota nomor 75 tahun 2020 tentang Tenaga Harian Lepas. Pada pasal 8 yaitu Evaluasi Kerja THL.
Kemudian, Ayat 1 kepala OPD maupun pejabat yang ditunjuk wajib melakukan evaluasi kerja THL setiap bulan. Lanjutnya, Ayat 2 Evaluasi yang dimaksud ayat 1 adalah disiplin Kehadiran THL, tanggung jawab penyelesaian pekerjaan, kepatuhan kewajiban dan larangan.
Menurutnya, selama ini absensi THL telah dilakukan secara digital. Namun evaluasi kerja tehadap tanggung jawab penyelesaian pekerjaan atasan langsung atau pejabat yang berwenang tidak memiliki justifikasi atau evidence/bukti dari penyelesaian pekerjaan yang diberikan.
“Sehingga perlunya alat evaluasi kerja THL yang efektif, efesien serta mudah diaplikasikan oleh pejabat yang berwenang melakukan evaluasi. Sehingga dapat diperoleh feedback dari pekerjaan atau kinerja THL yang telah dilakukan,” katanya.
Buceu menuturkan diiterapkannya laporan kegiatan pegawai THL berbasis digital sesuai dengan slogan Kota Tangerang sebagai kota Smart City. Kendati demikian, tujuan inovasi jangka pendek yakni tersedianya laporan kegiatan pegawai THL pada aplikasi absen.tangerangkota.go.id.
Meski demikian, kata Buceu, inovasi tersebut digagas oleh salah satu jajarannya, guna mempermudah monitoring para pegawai.
**Baca Juga: Terdakwa Korupsi Pembangunan Jalan Lingkar Selatan Cilegon Rp12,7 Miliar Divonis 7 Tahun
“Kemudian tujuan jangka menengah adalah tersedianya laporan kegiatan seluruh pegawai THL se-Kecamatan Cibodas dan tujuan jangka panjang yakni terbangun nya dashboard informasi kerja pegawai THL,” katanya.
“Inovasi ini di gagas sama Kasubag Umpeg saya (Latipah) yang sedang melakukan diklat pim 4,” sambungnya.
Buceu berharap hadirnya inovasi tersebut sebagai bahan evaluasi kerja para THL. Kendati diharapkan benar-benar dapat diaplikasikan guna meningkatkan motivasi dalam meningkatkan kinerja.
“Harapannya dengan penerapan laporan kerja THL sebagai bahan evaluasi kerja THL benar-benar diaplikasikan dan menjadi motivasi THL untuk. Meningkatkan kinerjanya. Sehingga target kinerja organisasipun akan tercapai dan meningkat,” tandasnya.
Sementara, Kepala Bidang Pengembangan E-Goverment Diskominfo Kota Tangerang, Rizky Febriyanto Sunaryo menyampaikan pihaknya mendukung apa yang menjadi kebutuhan instansi terkait ataupun wilayah terutama di Kecamatan Cibodas terkait dengan pelaporan kinerja pegawai.
“Jadi memang di Kecamatan Cibodas itu dari Kasubag Umpeg meminta kominfo untuk dibuatkan fitur laporan kinerja pegawai. Jadi melalui aplikasi portal Egov setiap pegawai itu wajib melampirkan foto, uraian pekerjaan, titik koordinatnya ada dimana. Nantinya dikirim oleh masing-masing pegawai dilaporkan melalui portal tersebut,” katanya.
“Disisi Kasubag Umpeg itu bisa memantau aktivitas seluruh pegawai. Tentunya ini guna untuk meningkatkan kinerja pegawai,” tambahnya. (Adv)
